• Accueil

INBAS GmbH

L’Institut

INBAS est un institut qui offre des services pluridisciplinaires - recherche, planification, conception, conseil et formation continue – en matière de formation professionnelle, de marché de l’emploi et de politique sociale. INBAS travaille pour le compte d’institutions publiques et privées qui participent aux décisions politiques et/ou inter-viennent directement sur le terrain par leur travail tant au niveau national qu’international.

Le bureau principal se trouve à Offenbach am Main. Des succursales de INBAS existent à Bruxelles (bureau UE), à Hambourg (bureau Nord), à Lippstadt (bureau Rhénanie Nord-Westphalie), à Berlin (bureau Berlin/Brandenbourg), et à Xalapa, Mexico (bureau Amérique latine). L’institut compte plus que 40 employés permanents, auxquels s’ajoute un grand nombre d’intervenants indépendants ponctuels au niveau national et à l’étranger. INBAS fut crée en Mai 1991 et transformé en Sprl (GmbH) en 1994.

Dirigeants de l’institut: Nader Djafari, Dr. Wolfgang Schlegel, Joachim Winter

Un aperçu de notre travail

• Etudes examinant la situation de la formation professionnelle et de l’emploi des groupes à problèmes sur le marché du travail (jeunes sans formation/emploi, chômeurs de longue durée)
• Conception, planification, conseil et évaluation de projets et de programmes en matière de formation professionnelle, d’emploi et d’intégration sociale de groupes à risques sur le marché de l’emploi (en Allemagne et dans l’Union européenne)
• Recherche, conception et conseil dans le do-maine de l’aide à la jeunesse, du travail social scolaire, du travail visant particulièrement les filles (en Allemagne et dans l’Union euro-péenne)
• Conception, planification, conseil et évaluation de projets et de programmes dans le domaine de la formation professionnelle, de la promotion de l’artisanat et de l’industrie/du commerce, de l'aide au développement concernant le personnel et les organisations mêmes, ainsi que de la politique sociale dans la coopération avec des pays d’Afrique, d’Asie et d’Amérique Latine
• Formation continue et conseil pour formateurs / formatrices, conseillers / conseillères, décideurs / décideuses dans les domaines de travail mentionnés cidessus.
• Développement de normes standardisées concernant des métiers bien spécifiques ("Oc-cupational Standards"), de curricula et de systèmes de validation de compétences (exa-mens) et de certification (en Allemagne, en Europe et au niveau international)
• Promotion de "l’esprit d’entreprise" au sein des organisations/instituts d’enseignement et de formation en Allemagne, dans l’Union Européenne et au niveau international
• Promotion de réseaux transnationaux à l’aide de projets de recherche communs, de confé-rences et de seminaires
• Production et publication de documentation scientifique avec une approche intégrant le travail sur le terrain (brochures, manuels, ensembles multimédia)
• Développement, maintien et suivi d’un système d’information basé sur Internet avec des "homepages" et "mailinglists" dans le cadre de certains projets

Projets en Allemagne

INBAS possède une longue expérience dans le domaine de la formation qualifiante pour des jeu-nes et des jeunes adultes défavorisés. Voici des exemples:

• Formation continue pour le personnel du secteur de l’insertion professionnelle dans les Länder Palatinat, Sarre, Berlin, Brandenbourg,Saxe-Anhalt et Thuringe, Hessen, Basse-Saxe (2003-2006 pour le compte de l’Agence fédéral pour l’emploi)
• Coordination et évaluation continue d’un plan pilote national visant à redessiner la structure national de support aux jeunes défavorisés passant de l’école à la vie professionnelle (2001-2006, pour le compte du Ministère fédé-ral de l’éducation et de recherche, BMBF et l’Agence fédéral pour l’emploi)
• "tele.soft" – développement et mise en place d’un projet visant la qualification des personnes sans emplois, plus particulièrement des groupes défavorisés, pour le secteur TCI (2001-2005, pour le compte du BMBF)
• Développement d’outils et d’un concept de formation continue en ligne au sujet de l’utilisation des TCI pour le personnel intervenant dans le cadre de la formation professionnelle des jeunes adultes défavorisés (2002-2004, BMBF)
• Conception, mise en oeuvre et évaluation d’une unité Diagnostic et Entrainement (DIA-TRAIN) pour des jeunes défavorisés passant de l’école à la vie professionnelle (1999-2002 pour le compte du Landschaftsverband West-falen-Lippe et le Landesjugendamt)
• Coordination et suivi scientifique du modèle pilote "innovations concernant le système de préparation à l’apprentissage d’un métier" (1997 – été 2001 financé par l’Agence Fédérale pour l’Emploi et les Ministères responsables pour les domaines de l’Emploi, de l’Education et de la Recherche)
• Accompagnement de projets pilotes concernant une formation qui permet aux jeunes adultes avec peu ou pas de formation de base de se qualifier tout en gardant leur emploi (pour le compte et en coopération avec divers partenaires depuis 1993)
• un projet de conseil et de formation qualifiante afin d’aider les nouveaux Länder à la mise en place d’un système d’aide en faveur des défavorisés, (1991-1996 pour le compte des Ministère Fédéral Allemand de l’Education, de la Recherche et de la Technologie et du Minis-tère Fédéral du Travail),
• Monitoring et évaluation du processus du programme national "formation professionnelle des jeunes défavorisés à l’Est et à l’Ouest" (1991 à 1995 pour le compte du Ministère Fédéral Allemand de l’Education, BMBW). Dans ce contexte INBAS a produit une série de brochures appelée "Formation pour tous ".

Projets européens et internationaux

INBAS fournit des services pour le compte de clients venant du secteur privé, de l’Etat et d’organisations multilatérales et pas seulement en Allemagne mais aussi pour de nombreux pays au sein de l’Europe et en dehors de ses frontières. INBAS dispose d’une banque de données d’experts internationaux très spécialisés disponibles pour participer à des missions bien spécifiques.

Exemples de projets au niveau européen:

• Evaluation de projets et monitoring dans le cadre d’un programme commun du fond de cohésion de l’EEE (Norvège, Islande et Liech-tenstein) dans les 10 nouveau pays membres (2005-2009, en coopération avec NIZW, le Centre européen pour la politique sociale et la recherche et le "Central European University")
• Assistance technique à la Commission européenne, Direction générale de l’emploi, des affaires sociales et de l’égalité des chances pour organiser un programme d’évaluation par les pairs ayant pour but l’échange de bonnes pratiques et d’approches innovatives dans le domaine des politiques sociales d’inclusion entre les pays membres de l’UE (2003-2005, en cooperation avec NIZW et le Centre européen pour la politique sociale et la recherche)
• Evaluation du progamme communautaire "Actions préparatoires en faveur de l’engagement local pour l’emploi" dans les pays membres de l’Union européenne (2001-2002, pour le compte de la Commission européenne, DG Emploi)
• Assistance technique à la Commission européenne, Direction générale pour l’emploi, dans la réalisation d’un programme (peer review 2000 / évaluations entre pairs 2000) ayant pour but l’échange d’expériences sur des mesures innovatives dans le domaine de la politique de l’emploi entre les pays membres de l’UE ( 2000 – 2001, en coopération avec ÖSB Unternehmensberatung, Vienne)
• Coordination national du projet transnational "Guidance I" and "Guidance II" sur l’effet des innovations pédagogiques dans le domaine de l’enseignement professionnnelle (2000-2004, subventionné par l’UE dans le cadre du pro-gramme Leonardo da Vinci)
• Coordination et support scientifique de la par-tie située à Francfort d’un programme appelé "UNIUN" – des étudiants en cours de formation à l’Université et d'autres ayant terminé leurs études créént des entreprises – et promotion de la création d’entreprises à Francfort, Berlin et Vienne (1998-1999 pour le compte de la Commisision européenne en coopération avec L&R Sozialforschung à Vienne et Existenzgründerinstitut à Berlin)
• Préparation et réalisation d’une conférence européenne ayant comme sujet "transition de la formation professionnelle initiale vers un emploi stable" (Juin 1999 pour le compte de la Commission européenne et de l’Agence fédérale allemande pour l’emploi)
• Monitoring et évaluation des interventions dans le cadre de l’objectif 3 du FSE en Autriche (consortium avec L&R Sozialfors-chung à Vienne et l’institut autrichien de la recherche en économie, WIFO à Vienne pour le compte du Ministère autrichien de l’emploi et des affaires sociales)
• Assistance dans l’implantation des initiatives communautaires ADAPT et EMPLOYMENT en Autriche (1995-1996 pour le compte du Ministère autrichien de l’emploi et des affaires sociales)
• Evaluation des programmes EUROQUALIFICATION aux Pays-Bas, au Danemark et en Allemagne (1994-1995 pour le compte de la Commission européenne)
• Coordination transnational de ERGOFORM - formation continue pour le personnel impliqué dans des projets pour combattre le chomage à longue durée (1993-1994, cofinancé par La Commission européenne, GD EMPL)

Exemples de projets au niveau international:

• Evaluation d’un programme de formation pour les acteurs dans le domaine des services so-ciaux en Ukraine (2006 pour le compte de la Direction du Developpement et de la Coopération , DDC, Suisse)
• Capitalisation et documentation d’un pro-gramme pilote d’organisation modulaire de la formation continue en Ukraine (2005, pour le compte de la DDC)
• Conception et implantation d’un institut national de standards professionnels, de bilan et de certification dans la République de Mol-dova (2005-2008, pour le compte de la DDC)
• Conception et implantation d’un institut national de standards professionnels, de bilan et de certification au Kuwait (2004-2008, de la Société Allemande pour la Coopération Technique, GTZ)
• Conception et implantation d’un cadre national de qualifications professionnelles à Bhutan (2003-2005, pour le compte de la GTZ)
• Conseil au Centre des recherches appliquées et du transfer technologique de l’Université Don Bosco, El Salvador(missions en 2002 et 2003 pour le compte de la Banque allemande pour la Reconstruction Economique, KfW)
• Etude d’identification et seminaire de travail pour le développement d’un programme de formation professionnelle en milieu rural en Equateur (2003, pour le compte de la DDC)
• Préparation et implantation d’un projet pour redessiner et moderniser cinq centres de for-mation professionnelle au Nicaragua visant en particulier les milieux ruraux et les femmes (2002-2006, en cooperation avec Swiss-contact, Zurich, pour le compte de la KfW)
• Développement d’un système national de standards professionnels, de bilan et de certification en Uganda (2003-2006 pour le compte de la GTZ)
• Conception et assistance technique pour la mise en place d’un centre d’enseignement à la Corporation nationale de pétrole (NPC) en Iran (2002-2003 pour le compte de la Société Allemande pour la Coopération Technique, GTZ)
• Organisation, animation et documentation d’une conférence international au sujet de "education et enseignement basés" sur des compétences (2002 pour le compte de la Société Allemande pour la Coopération Technique, GTZ)
• Etude d’identification pour un programme de soutien dans le domaine du travail indépendant et des micro entreprises en milieu rural en Equateur 2001 pour le compte de DDC,)
• Evaluation comparative des projets DDC dans le domaine de la formation professionnelle en Afrique, Asie et Amérique-Latine (2000-2001 pour le compte de DDC)
• Conseil, conception et formation du personnel dans le cadre de "Entreprenariat entrainement" au Swaziland (1999-2000 pour le compte de la GTZ)
• Conseil au Gouvernement de l’Arabie Saoudite concernant la mise en place de la formation "dual" (1999-2000 pour le compte de la GTZ)
• Assistance technique et conseil aux Fonds Sociaux d’Investissements FISDL à El Salvador, PRO COMUNIDAD en République Domi-nicaine, FHIS au Honduras et FIS au Guatemala afin d’améliorer la participation commu-nautaire et le renforcement des capacités des acteurs dans le cadre de cycles de projets (en coopération avec SANIPLAN, 1996-1998, 1998-2000, 2001-2002 et 2002-2003 pour le compte de la KfW )
• Développement d’une banque de données d’indicateurs pour des projets et programmes de formation professionnelle dans la Coopération (1998 pour le compte de la DDC, Suisse)
• Conception et suivi de la mise en oeuvre d’un plan de formation professionnelle pour des jeunes défavorisés au pérou (1997-2006 pour le compte de la DDC, Suisse)
• Développement d’un système national de curricula, de systèmes de validation de compétences (examens) et de certification en Turquie (1994-1998 en coopération avec l’Institut Fédéral pour la Formation Professionnellle, BIBB, pour le compte de la Banque Mondiale )

INBAS GmbH

Institut für berufliche Bildung,
Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik

Siège Social:

Herrnstraße 53
63065 Offenbach
Tel.: ++49 (0)69 - 272 24-0
Fax: ++49 (0)69 - 272 24-30
E-Mail: inbas@inbas.com
Internet: http://www.inbas.com

Succursale en Belgique:

Rue du Luxembourg 23
B-1000 Bruxelles
Tél.: ++32 (0)2 - 512 75 70
Fax: ++32 (0)2 - 512 78 33
E-Mail: bruxelles@inbas.com